image

Bagaimana Jika Pekerjaan Baru Tidak Sesuai

Nasib Buruk atau Nasib Baik? Ini sebuah contoh: Maureen Nelson. Maureen bekerja untuk Majikan A, yang terletak di seberang jalan dari Perusahaan B. Majikan A adalah posisi kontrak dan Maureen membutuhkan tunjangan, jadi ia pergi ke B. Perusahaan B memiliki penyesalan pembeli setelah dua bulan (Maureen tidak pernah tahu mengapa) dan ia diminta untuk mengundurkan diri. Maureen memanggil Majikan A kembali, dan mereka berkata, “Hebat! Bisakah Anda di sini besok pagi jam 9:00?” Karena mereka sangat dekat secara geografis, perjalanan itu identik, dan rutinitasnya hampir tidak berubah Tapi ceritanya menjadi lebih baik. Maureen menjelaskan,

“Bagian terbaik: Beberapa bulan kemudian, saya dipekerjakan di Majikan C, yang membayar saya 30 persen lebih ($ 15 ribu) daripada Majikan B! Saya benar-benar pindah untuk pekerjaan itu. Ini seperti kisah rakyat Tiongkok yang dimulai dengan kuda. melarikan diri – Anda tidak pernah tahu, Anda tidak pernah tahu – apakah itu nasib baik atau nasib buruk. “

Melakukan Semua Hal yang Benar

Orang lain telah melakukan semua yang harus Anda lakukan ketika melakukan pencarian pekerjaan dan mengevaluasi posisi di salah satu perusahaan papan atas di Amerika Serikat. Dia mewawancarai beberapa kali, meneliti perusahaan, mengevaluasi tawaran pekerjaan, dan berbicara dengan rekan kerja dan penyelia masa depannya.

Menganggap bahwa dia telah membuat keputusan yang baik, dia mengemasi tasnya dan pindah ke kota baru untuk mengambil apa yang dia pikir merupakan pekerjaan baru yang menarik. Hanya saja tidak. Posisi itu tidak seperti yang digambarkan oleh siapa pun.

Satu-satunya penjelasan yang dia dapatkan ketika dia bertanya tentang perbedaan antara pekerjaan yang dia pikir dia pekerjakan dan apa yang dia lakukan, adalah bahwa dia bisa bekerja lebih jauh untuk mendapatkan lebih banyak tanggung jawab.

Memulai Pencarian Pekerjaan Anda

Sayangnya, keberuntungan tidak selalu berhasil untuk Anda. Terkadang, majikan mengisi posisi itu atau tidak ingin Anda kembali, dan Anda terjebak dengan pekerjaan baru Anda atau Anda harus menemukan sesuatu yang lain.

Misalnya, seseorang meninggalkan pekerjaannya untuk posisi baru. Tapi dia memutuskan dia membenci pekerjaan barunya pada hari dia mulai. Dia memanggil perusahaan lamanya untuk melihat apakah mereka akan mempekerjakannya kembali. Namun, ia tidak melakukan pekerjaan lamanya sebaik yang seharusnya sehingga perusahaan memandang pengunduran diri sebagai kesempatan untuk memulai pekerjaan baru dengan karyawan baru.

Jika kembali ke pekerjaan lama Anda bukanlah suatu pilihan, luangkan waktu untuk melihat apakah Anda menilai pekerjaan itu atau perusahaan dengan tergesa-gesa. Terkadang, kesan pertama kami tidak benar, dan pekerjaan itu mungkin lebih cocok dari yang Anda harapkan. Berikan kesempatan dan luangkan waktu untuk melihat apakah itu sama buruknya dengan yang Anda pikirkan pertama kali.

Jika benar-benar mengerikan, mulailah menjalin hubungan dengan kontak Anda dan lanjutkan resume Anda. Jujurlah ketika Anda ditanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan yang baru Anda mulai (dan Anda akan menjadi).

Beritahu kontak Anda dan pewawancara bahwa pekerjaan itu tidak cocok dan Anda memutuskan untuk mengejar opsi lain. Anda mungkin perlu memberikan perincian tentang mengapa posisi itu tidak berhasil, jadi pikirkan jawaban yang tepat sebelum wawancara. Contoh-contoh wawancara ini menjawab tentang meninggalkan pekerjaan Anda dapat memberi Anda beberapa ide.

komentar 1


  1. adrian kurnia

    sangat bermanfaat

    Reply

tinggalkan Komentar Anda


Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *