image

Cara mengundurkan diri dari pekerjaan

Mengundurkan diri dari pekerjaan adalah sesuatu yang sebagian besar dari kita harus hadapi di beberapa titik dalam karir kita – dan ada cara yang benar dan cara yang salah untuk melakukannya. Jika Anda berpikir untuk berhenti dari pekerjaan Anda, inilah panduan praktik terbaik kami untuk membantu Anda memutuskan kapan harus mengundurkan diri dan cara mengundurkan diri.

SEBELUM MENGIRIM SURAT PENDAFTARAN ANDA

  • Pastikan 100% Anda siap untuk mengundurkan diri

    Jika Anda tidak bahagia di tempat kerja dan mulai memengaruhi produktivitas dan sikap Anda, mungkin sudah saatnya untuk merenungkan apakah sudah waktunya untuk pindah. Tetapi mengundurkan diri bukanlah sesuatu yang harus Anda lakukan dengan tergesa-gesa atau impulsif.

    Luangkan waktu Anda dan timbang pro dan kontra sebelum memutuskan untuk mengundurkan diri. Hindari reaksi spontan yang mungkin Anda sesali nanti, terutama jika Anda tidak memiliki pekerjaan lain. Jika Anda merasa tidak puas, tanyakan pada diri sendiri apakah peran Anda saat ini dapat ditingkatkan agar Anda dapat terus – atau jika ada peran lain yang lebih baik tersedia di perusahaan yang sama. Pertimbangkan rapat dengan manajer Anda, untuk melihat apakah mereka dapat mengatasi masalah Anda dan membuat perubahan yang dapat mendorong Anda untuk tetap tinggal.

  • Periksa persyaratan hukum Anda

    Jika Anda yakin ini saat yang tepat untuk melompat kapal, lihat terlebih dahulu persyaratan hukum Anda. Berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan? Apakah ada klausul ‘tidak ada persaingan’ dalam kontrak Anda? Baca cetakan kecil dalam kontrak Anda dan pastikan Anda telah menutupi semua kewajiban hukum.

DAFTAR PERIKSA PENGUNDINGAN & TIPS

  • Tulis surat pengunduran diri resmi

    Jadikan pengunduran diri Anda resmi dengan surat singkat dan langsung. Kirim email atau serahkan langsung ke supervisor / manajer lini Anda, dan berikan juga salinannya ke departemen SDM perusahaan Anda.

  • Tawarkan umpan balik jika diminta

    Perusahaan Anda dapat meminta umpan balik dari Anda, seringkali dalam bentuk wawancara keluar. Ini adalah kesempatan baik bagi Anda untuk memberikan umpan balik yang konstruktif setelah mengundurkan diri – tetapi hindari godaan untuk menjadi terlalu negatif, karena ini hanya akan membuat Anda terlihat tidak profesional. Ini adalah bentuk yang baik untuk berterima kasih kepada atasan Anda atas kesempatan dan pengalaman yang mereka berikan.

  • Pertahankan etos kerja yang baik

    Akhir mungkin terlihat – tetapi Anda akan meninggalkan kesan abadi yang lebih baik jika Anda tetap berdedikasi dan bekerja keras seperti hari Anda memulai. Hindari godaan untuk ‘check out’ sebelum waktunya – bos Anda akan berterima kasih untuk itu. Perilaku tidak profesional mungkin kembali menghantui Anda, terutama di dunia yang semakin terhubung. Anda tidak ingin reputasi yang buruk mendahului Anda dalam pekerjaan atau wawancara Anda berikutnya.

  • Siapkan serah terima komprehensif

    Selain menyelesaikan proyek, mengikat ujung yang longgar, mengatur file dan membiarkan pemangku kepentingan yang relevan tahu siapa yang harus dihubungi begitu Anda pergi, umumnya diharapkan Anda akan menyiapkan penyerahan komprehensif untuk pengganti Anda. Dengan cara ini, siapa pun yang diminta untuk mengambil alih tugas Anda akan dapat melakukannya dengan relatif mudah. Meninggalkan catatan serah terima yang tidak lengkap atau asal-asalan hanya akan menunjukkan kurangnya profesionalisme dan kepedulian Anda.

  • Kata perpisahan

    Ucapkan ‘selamat tinggal’ akhir, apakah itu diemailkan di sekitar perusahaan atau diumumkan pada pertemuan di hari terakhir Anda. Berterimakasihlah pada atasan dan kolega Anda atas kesempatan untuk bekerja bersama mereka. Sekali lagi, Anda akan paling diingat dengan cara Anda menampilkan diri pada saat-saat terakhir Anda, jadi berusahalah dan pergi dengan kepala tegak.

tinggalkan Komentar Anda


Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *